Sie sichern Produktivität, Qualität und Innovationsfähigkeit des Unternehmens und erachten die Erfüllung der Kundenerwartung als ihre Handlungsmaxime. Wir möchten uns deshalb als attraktiver Arbeitgeber mit überdurchschnittlich hoher Zufriedenheit etablieren, um im globalen Wettbewerb zu bestehen.
Woco ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und schafft Arbeitsplätze mit positiven Arbeitsbedingungen bei fairer Entlohnung; dies gilt sowohl für die Sicherheit und Gesundheit der Angestellten als auch der überlassenen Beschäftigten. Im Rahmen der Stakeholder-Befragung wurden die Themengebiete Arbeitsbedingungen der Beschäftigung sowie Arbeitssicherheit und Gesundheit als wesentlich erachtet.
In den Unternehmenswerten der Woco Gruppe ist festgehalten:. Motivation ist bei Woco wichtigster Motor, und die Führungskräfte fördern sie gezielt. Die Unternehmensgruppe respektiert andere Kulturen, schafft vorbildliche Arbeitsbedingungen und leistet einen Beitrag zum Gemeinwohl. Somit trägt Woco zur Erreichung von Nummer 4 Bildung für alle , 5 Gleichstellung der Geschlechter , 8 Nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit für alle , 10 Ungleichheit verringern und 16 Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen der Sustainable Development Goals bei.
Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels, des Fachkräftemangels und der wachsenden Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie den stetig komplexeren Arbeitsanforderungen stehen wir vor der Herausforderung, gut ausgebildete Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Im Rahmen einer Personal-, Team- und Organisationsentwicklung wollen wir uns schon heute auf die Veränderungen von morgen vorbereiten und dabei immer die bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung schaffen.
Stichtag: Inaktive Mitarbeiter Elternzeit, Freistellung, Langzeitkranke etc. Darüber hinaus werden auch die temporären Mitarbeiter berücksichtigt.
